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  • Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge

  • Dritter Abschnitt - Befristete Arbeitsverträge

§ 19 TzBfG

Aus- und Weiterbildung


Der Arbeitgeber hat Sorge zu tragen, dass auch befristet beschäftigte Arbeitnehmer an angemessenen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Mobilität teilnehmen können, es sei denn, dass dringende betriebliche Gründe oder Aus- und Weiterbildungswünsche anderer Arbeitnehmer entgegenstehen.


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